个人岗位职责描述

人事岗位职责描述

1、每月考勤统计、整理,结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批,并解决员工对工资的疑问。

2、人员招聘:网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等,应聘人员面试安排。

3、新员工入职手续的办理:《员工入职表》、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批,基本工作情况说明。

4、人员社保办理:收集身份证复印件、劳动合同、照片、《录用人员登记表》、《录用人员登记花名册》、《社会保险登记表》等表格的填写,并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。

5、公司文件的草拟、审批、发放,以及监督执行。

6、员工离职手续的办理,需填写《离职申请表》,并交接好工作,相关部门签字后,方可离职并领取工资。

7、公司档案管理,各厂人员档案的整理归档并完成电子档(今年尚未形成电子档人员资料库),以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。

8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。

9、员工节日福利发放工作:人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。

10、加油卡的管理,加油卡充值、加油卡《使用记录明细表》的制作。

11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用,电脑维修的跟踪,《打印耗材采购明细表》的制作,以及费用报销流程。

12、办公用品:领用:开领料单,并控制领用,要逐步建立《办公用品领用标准》,并建立《办公用品领用登记表》;申购:根据各部门需要,统一申购办公用品,在采购没时间及时购买时代为购买,并办理入库手续。

13、办公室5S管理的培训、监督执行等。

14、各级领导临时交办的其他工作任务。

张洁

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