河南省卫生计生宣传工作考核办法

完善大健康大联合大宣传工作格局

河南省卫生计生宣传工作考核办法

为充分调动全省卫生计生系统宣传工作的主动性、积极性和创造性,进一步提高全省卫生计生宣传工作水平,完善大健康大联合大宣传工作格局,营造有利于深化卫生计生事业改革发展的良好舆论氛围,特制定全省卫生计生宣传工作考核办法。

一、考核规则

宣传工作考核设有定性考核和定量考核两项指标。定性考核主要考核宣传工作的领导重视、保障力度和制度建设等基础性工作,设定3项,考核分值每项为10分封顶,总分值30分,不符合标准酌情扣除;定量考核主要考核各项宣传业务工作达标情况,设定10项,考核分值按每项分值累计。定性和定量考核分值得分累加后,扣除相应扣分项目分值,得到年度宣传工作的总得分。

二、定性考核

1、领导重视:把宣传工作纳入全年卫生计生工作计划;主要领导亲自抓,分管领导具体抓,年度召开一次卫生计生专题工作会议。在年度卫生计生工作目标管理责任制考核评估平台有宣传工作考核分值。(10分)

2、保障有力:设置宣传机构,有编制内的宣传工作人员;有宣传工作专项经费、办公场所及工作所需设备;官方网站、微信、微博运行良好。(10分)

3、机制健全:建立健全宣传工作各项制度和考核奖惩制度,确保制度落到实处(以正式文件为准,符合要求的每个文件计1分)。完善新闻发布制度,有新闻发言人。(每项5分封顶,共10分)

三、定量考核

1、与媒体联合开办卫生计生宣传栏目计5分。在国家级媒体刊播报道、专题每篇计5分(头版头条再加5分),省级每篇计2分(头版头条再加2分),市级和直管县媒体每篇1分(头版头条再加1分)。在中央级、部级新媒体刊发的稿件,每篇计2分;省级新媒体每篇计1分。

2、建立和完善新闻发布制度,及时向社会公布卫生计生政策信息,开展新闻发布活动每次计5分。

3、在新媒体建立固定宣传平台计5分,运用微博、微信等新媒体形式开展宣传每月发10次以上计1分。

4、在媒体上出现一次负面报道扣5分,舆情引导有力每次计2分。对突发事件舆情处理不当、推诿扯皮,造成负面影响、被国家部门通报的取消评先资格。

5、树立卫生计生行业典型,国家级荣誉每个计5分,省级荣誉每个计3分,市级荣誉计1分(系统内部表彰除外)。开展学习典型宣传活动每次计1分。

6、制定全年有针对性的卫生计生知识科普和健康促进计划,开展部门联合、媒体报道、有持续性、有社会影响的品牌宣传活动每次计5分(20分封顶),健康促进县(区)试点工作正常开展计2分。

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